추천  2007-05-04 17:40:33

좋은 글이네요. 노력이 역시 최고

  추천  2007-05-05 03:24:36

이야...글 정말 잘 쓰시네요;;마음에 팍팍 와 닿는 글...!

  추천  2007-05-05 09:34:08

공대생이 자세히 뭐죠...?

  추천  2007-05-05 14:34:15

공대를 졸업했으나 전 사무직을 택했습니다.
대학기간동안의 무수한 프리젠테이션과 레포트는 회사에서 참 많은 일들에 적용이 되더군요
저도 졸업때 학문과 돈 중에 돈을 택했지만 후회는 없습니다.
사실 아직도 공부하고 싶기는 하지만요

  추천  2007-05-05 21:22:10

저 분의 의견에 조금 정도 반대 합니다... 전적으로 맞습니다...
요즘에는 한분야에서의 최고가 되어봐야 아무 소용 없습니다...
기술이나 사회 구조가 빨리 변합니다...
두루두루 조금 정도의 지식이 있어야 합니다...
솔직히 이글을 보시는 분이 ceo 이면 한분야의 최고를 뽑겠습니까?
다른 분야의 지식도 어느 정도 아시는 분을 뽑겠습니까?
제가 ceo 라면 첫번째 인력이 왔을때는 무조건 ok 죠...
하지만 그 자리에서 돈을 다 벌면 어떻게 되겠습니까???
오히려 적자 난다면요?
그래서 여려 방면 두루두루 섭렵한 사람들이 ceo 가 뽑는 이유입니다.
왜냐! 자기 편해질려구요^^ 또한 그런 사람들이 있어야지만
여러 사람들을 이끌어 갈 수 있게 된답니다...

  추천  2007-05-05 21:48:01

..결국엔 돈벌라고 하는 수작밖에 안보이는거 같습니다 제가보기엔 ㅠ.ㅠ 석사 과정을 하신다고 들었는데 ㅠ.ㅠ 무척이나
힘들고 외로운 길을 걷고 계시네요..자가 아는 선배는 항상그렇게
말씁하셧지요

  추천  2007-05-07 11:59:38

빛과소금님. 글의 요점을 정확하게 파악하지 못하신듯 한데,
소금님 리플 읽어보니, 무언가를 좀 잘못 알고 계신것 같네요.
말씀하고 계신 "어느 정도의 지식"의 기준이 도대체 무엇인지요.
중고등학교때 특별한 전공없이 여러 분야의 기초지식을 쌓고, 대학을 다니면서 듣는 다양한 분야의 교양과목으로도 "어느 정도의 지식"은 충분히 습득 가능하다고 보는데요.

그리고 인사부에서 요구하는 우수한 인재는
소금님 말씀대로 여러 방면을 두루두루 섭렵한 지원자를 선호한다고 하지만, 그 여러 방면이란, 관련 전공에 대한 지식이겠죠.
컴퓨터공학 안에 얼마나 많은 전공이 존재하는지 아실테구요,
그 카테고리를 또 나누면 수많은 분야가 또한 존재하구요.
기업에서 요구하는 것은 바로 이것이지,

타과 전공을 넘나들며 이것저것 조금씩 아는 사람은,
필요로 하지 않는걸로 알고 있고, 기본 상식이라고 생각합니다.

그리고 중요한건,
한 기업 안에서도 여러 부서가 있는 이유가 무엇일까요.
각 부서에 해당하는 분야에서의 우수한 인재만을 뽑아야,
기업은 제대로 돌아갑니다.
수학 조금, 문학 조금, 자기 전공 조금, 예술 조금,
이렇게 넓지만 얕은 지식을 가지고 있는 사람은,
CEO를 편하게 만들 수 있는 능력이 뛰어나다고 말할 수 있을까요.

조금 잘못 알고 계신듯 해서 몇자 적어봤습니다.