일본 기업들의 고민

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일본 기업들의 고민

한국각트

2014-08-30 오후 6:20:33 Hit. 1697

<div>얼마전 트위트에 일본 전역을 충격으로 몰아넣은 글이 올라왔죠</div><div> </div><div>소니는 영원히 삼성을 못 이길 것이다</div><div> </div><div>소니의 과장급 직원이 올린 글 이라 일본인들의 충격이 클수밖에 없었습니다</div><div> </div><div>----------------------------------------------------------</div><div> </div><div>일본의 경제 전문가들은 일본의 잘못된 기업문화 역시</div><div> </div><div>일본 장기불황의 원인으로 지적하고 있습니다 </div><div> </div><div>------------------------------------------------------</div><div> </div><div>일본은 특이한 직장문화가 있는데</div><div> </div><div>바로 직장은 가족생활의 연장성 이며</div><div> </div><div>직원은 가족이다 라는 개념 입니다 </div><div> </div><div>-----------------------------------------------------</div><div> </div><div>어떻게 보면 정말 부러운 문화지만 의외로 큰 단점을 껴안고 있습니다 </div><div> </div><div>직원이 아무리 무능력 해도 절때 해고시키거나 처벌하지 않고</div><div> </div><div>야단치는 선에서 끝납니다</div><div> </div><div>뿐만아니라 능력보다 회사에서 얼마나 오래 일했나</div><div> </div><div>얼마나 나이가 많으냐에 따라 승진이 결정 됩니다 </div><div> </div><div>----------------------------------------------------</div><div> </div><div>이러한 문화는 일본인들의 행복지수를 높혔지만 오히려 그에 상응하는 부작용 역시 나타났습니다 </div><div> </div><div>버블붕괴 당시 대규모로 실직자가 발생했는데</div><div> </div><div>일부 기업에선 그래도 미혼여성 과 이혼상태 인 여성한테 까지 해고 시키는건 잔인하다며</div><div>상당수 여직원은 정리해고 대상에서 제외 시켰는데 </div><div> </div><div>오히려 시간이 지나 오늘날에 이르러 </div><div> </div><div>그 여직원들은 그렇다할 능력없이 월급만 축내고 시간만 때우다 퇴근하며 회사 경영을 악화 시키는</div><div>존재가 되어 버렸죠</div><div> </div><div>대표적인게 소니의 사례 입니다 </div><div> </div><div>오래 일하면 자동으로 승진되는 시스템 때문에 </div><div> </div><div>입사만 하면 나태해지는 젊은이들 모습 또한 고민으로 작용하고 있습니다</div><div> </div><div>-----------------------------------------------------------------------</div><div> </div><div>제일 핵심적인것은</div><div> </div><div>오랜세원 동안</div><div>기존의 제품을 더 잘만들어서 파는 방법이 먹혔는데</div><div> </div><div>이제는  새로운 아이디어를 추구하는 시대가 되면서</div><div> </div><div>경쟁력이 약화되고 있다는 것입니다 </div>

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원기옥


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